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Sanidad acordó un aumento adicional del 9 %

/Difusión Federación Bioquímica de la provincia de Buenos Aires/


El gremio de Sanidad firmó el martes 22 de febrero, en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación, la revisión de su acuerdo salarial con las prestadoras privadas. Así las cosas, adicionó un 9% a los 45 que había firmado en julio del año pasado, alcanzando un total del 54%

Así FATSA, gremio liderado por el cotitular de la CGT Héctor Daer y Carlos West Ocampo, cerró un incremento del 54% de punta a punta. En este sentido, cabe recordar que se trata de una revisión sobre lo acordado a fines de julio de 2021, luego varios pedidos que desencadenaron en conflicto en distintos establecimientos, que incluyeron protestas y paros.

Tal como lo anunciaron desde el sindicato, se acordó un incremento adicional del 9% para los trabajadores del sector que se suman a los 45% que ya habían cobrado en 4 cuotas, de esta manera se logra el techo del 54% de aumento de punta a punta en el convenio salarial 2021-2022.

Reuniones con representantes de Prestadores

El de 14 de febrero el ministro de Trabajo de la Nación, el Dr. Claudio Moroni, convocó a representantes de la Federación Argentina de Prestadores de Salud (FAPS) y de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) para discutir la cláusula de revisión correspondiente a la paritaria 2021.

Los representantes de FATSA hicieron saber que, de acuerdo con la situación económica actual, reclaman un 9% de incremento salarial en la cláusula de revisión y el adelantamiento del cierre de las paritarias 2022 para el 30 de abril del corriente año. Lo solicitado por las autoridades gremiales significa un 9% por sobre lo acordado en junio 2021 y 3 puntos por sobre la inflación anual.

Ante esta situación, el ministro de Trabajo llamó a un cuarto intermedio y convocó a una reunión la semana siguiente.

En un comunicado que emitió FAPS a todos sus asociados reclamó como todos los años el financiamiento correspondiente porque en un contexto de alta inflación, se hace difícil discutir cualquier actualización salarial con el sindicato.

Acuerdo salarial

El acuerdo salarial para el CCT 122/75, CCT 108/75, CCT 459/06, CCT 743/16 y CCT 103/75 establece nuevas escalas y condiciones.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), arribó a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras del sector salud y reemplaza las escalas previstas para febrero 2022.

Las condiciones que establecen los convenios colectivos de trabajo son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbito de aplicación, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede mejorarlas, pero no empeorarlas

En el citado acuerdo se establece para nuevas condiciones y escalas para los convenios colectivos: CCT 122/75 – CCT 108/75 – CCT 459/06 – CCT 743/16 – CCT 103/75. La nueva escala salarial implica a los Convenios Colectivos de Trabajo 122/75 Clínicas, Sanatorios, Geriátricos y Psiquiátricos, 108/75. Establecimientos sin internación, 459/06 Emergencias Médicas, 103. Hospitales Privados, 107 Mutualidades, 120/75 Droguerías, 42/89 Laboratorios, Sinergium Biotech CCT 1426/14 “E”, BAGO C.C.T. 136/95 “E”, Biogenesis Bago CCT 976/08 “E” y CCT 743/16 Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria.

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